童安榮介紹，近年來，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)條件有了極大改善，但仍存在留不住人才的窘境，在西部地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構這種情況尤其突出。基層醫(yī)生的收入與城市大醫(yī)院醫(yī)生存在較大差距，同時受資金等制約，基層中醫(yī)藥從業(yè)者系統(tǒng)接受繼續(xù)教育的機會少，難以接觸到最新的醫(yī)學技術信息和醫(yī)學案例，醫(yī)療服務能力提升慢。基層患者對健康醫(yī)療期望值高，部分患者不信任基層中醫(yī)師的技術水平，更愿意到大醫(yī)院就醫(yī)，導致基層中醫(yī)門診量少、鍛煉機會少，影響中醫(yī)藥人才的職業(yè)成就感。在一些地區(qū)，基層中醫(yī)藥人才在社會上的認可度相對較低，缺乏應有的職業(yè)榮譽感。

　　童安榮建議，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財政支持力度，建立基層中醫(yī)藥人才繼續(xù)教育專項財政經(jīng)費，完善繼續(xù)教育機制。為基層中醫(yī)藥人才職稱晉升提供傾斜政策。加強縣級中醫(yī)醫(yī)院建設，培育一批中醫(yī)特色明顯、臨床療效較好、具有一定規(guī)模的中醫(yī)優(yōu)勢專科，滿足老百姓“日常疾病在基層解決，一般病在市縣解決，大病不出省”的就醫(yī)需求。做大做強省級中醫(yī)醫(yī)療機構，發(fā)揮其輻射帶動作用，帶動本地區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)高質量發(fā)展。（記者　張濤）